404 - Metrologic Group

INDEX 2023 - Egalité professionnelle femmes-hommes

(au titre des données 2022)

1 - écart de remuneration	39/40
2 - écarts d'augmentations individuelles	35/35
3 - pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité	Incalculable
4 - nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	0/10
Total des indicateurs calculables	74/85

INDEX (sur 100 points)	87 %

Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.