Carrera Profesional

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Únase a un equipo que está avanzando en la metrología 3D

Metrologic Group es el activo tecnológico de las empresas industriales que se dirigen hacia un mejor rendimiento y una ventaja competitiva única. Diseñamos y ofrecemos soluciones innovadoras de software de medición 3D que se mantienen en sintonía con el mercado e impulsan el cambio para los clientes.

Trabajando en Metrologic Group

¿Busca trabajar con expertos entusiastas que aborden los desafíos cambiantes de la calidad de la fabricación y que quieren ir más allá? En Metrologic Group, desarrollamos tecnologías innovadoras que facilitan las operaciones de medición diarias en cualquier lugar para todos nuestros clientes existentes y para cualquier tipo de usuarios de inspección 3D. Somos un equipo de personas que trabajan duro, que están dispuestas a pensar fuera de lo común, a convertir ideas audaces en realidad mientras disfrutan de lo que hacen.

Después de 40 años marcando las tendencias en la metrología 3D, con un esfuerzo continuo y visionario de I+D, seguimos demostrando que la innovación es definitivamente parte de nuestro ADN.

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Encuentra tu próximo desafío

Gran compañía = Grandes personas

La gente que trabaja para nosotros es nuestro mayor activo.
Creemos que la contribución humana nos da la ventaja competitiva.
Depende de ti la dirección de tu carrera, pero si eliges ser parte de nuestro equipo, te apoyaremos en el camino.

Estamos convencidos de que detrás de cada gran empresa hay un gran equipo de personas. Los grandes productos y negocios surgen de las personas; su creatividad, visión, pasión y empuje para cambiar el mundo. Nuestro objetivo es crear la disruptiva metrología 3D del futuro. Mediciones 3D que tengan sentido e impacten en la industria manufacturera, a lo largo de toda la cadena de valor hasta el cliente.

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Nuestro equipo trabaja incansablemente entre bastidores construyendo y comercializando las soluciones de software de inspección 3D, vendiéndolas, apoyando a los clientes y asegurándose de que todo funciona a la perfección. Nuestro personal está constantemente en busca de nuevas actualizaciones tecnológicas que luego se integren con los últimos desarrollos. No buscamos sólo satisfacer las demandas de los clientes, sino que vamos más allá superando las expectativas de los clientes para permanecer en la primera línea del cambio.

Tome la dirección de la carrera que se adapte a su talento y dedicación.
¡Demos juntos forma al futuro de la metrología 3D!

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Carrera 5

Los valores que buscamos…

…y fomentar entre nuestro equipo:

> PASIÓN – Vivimos nuestra pasión por la tecnología, la innovación constante y la voluntad implacable de ir más allá para el beneficio de nuestros clientes.

> SENTIDO DE COMUNIDAD  – Innovamos a través del trabajo en equipo, con un enfoque multidisciplinario. Además de esto, involucramos a la gente en el equipo, así como a una mayor cantidad de personas, y usamos su sabiduría colectiva para generar valor para el producto y para la empresa.

> SIGNIFICADO – «La seguridad es lo primero» – Ayudamos a hacer del mundo un lugar más seguro.

> CUMPLIMIENTO PERSONAL – Ofrecemos más que una amplia gama de opciones de carrera y oportunidades para aumentar sus habilidades y progreso. Al unirse a nosotros, usted tendrá libertad para poder dar forma a su rol e impactar así significativamente en la dirección y el futuro de la compañía.

> DIVERSIÓN – Trabaje duro, juegue duro. Además de ser creativos y trabajar duro, también sabemos cómo pasar tiempo en equipo y participar en actividades sociales.

Elija el camino correcto para usted

Áreas clave en las que buscamos talentos. ¿Eres la persona adecuada?

Carrera 6

Desarrollo & testeo de software

Diseño de nuevas soluciones de software para fábricas e industrias inteligentes 4.0

Carrera 7

Venta y preventa

Buscar soluciones para los problemas de los clientes: crear confianza y relaciones fuertes

Carrera 8

Apoyo técnico y capacitación

Permitir a los clientes resolver complejos desafíos de medición en 3D

Seis buenas razones para unirse a nuestro equipo

Una empresa a escala humana, con un gran ambiente de trabajo, sentido de pertenencia, moldeado por los valores humanos que encarnamos y apoyamos en todo lo que hacemos.

Fomentamos un clima de confianza en el que las personas pueden tomar la iniciativa e innovar, nos proponemos crear un lugar de trabajo en el que importen las ideas que las personas pongan sobre la mesa, una clave para un mejor rendimiento y el crecimiento de la empresa.

Un ambiente de trabajo desafiante y agradable

:

Oportunidades de movilidad interna

Sueldo competitivo y compensación basada en el desempeño

R

Una empresa líder en el mercado

Perspectivas prometedoras en un mercado de rápido crecimiento

Mejora e innovación continua

Testimonios de empleados

«Empecé a trabajar en Metrologic Group hace 12 años como ingeniero de aplicaciones. Tras 3 años de experiencia en el campo de las misiones técnicas, quise seguir una carrera más orientada a las ventas, lo que me convenía más.

Ahora, estoy a cargo de desarrollar asociaciones con fabricantes de equipos de medición 3D originales (OEM) dentro del mercado francés. Eso está bien para mí, porque esta posición está «hecha a medida» y juega un papel estratégico dentro de la compañía.»

Arnaud

Gerente de ventas de la asociación OEM

“Me uní al equipo de I + D-Test hace menos de 2 años después de un Máster en Mecánica. Descubrí un trabajo que me gusta, que a través de la programación y la codificación, me permite modelarme y proyectarme en los desafíos de nuestros clientes, gracias a la mentalidad de los probadores. Más allá de mi rol, agradezco el trabajo en equipo, con expertos en sus diversos campos, interactuamos e intercambiamos regularmente.

Originario de la Alta Saboya, mudarme a Grenoble también encajaba con mi proyecto de vida en un entorno que combina los beneficios de la ciudad con las actividades de montaña ”.

Julie

Software Tester

«Me incorporé al equipo de producto en 2020 tras más de 6 años como ingeniero de pruebas de software. Se publicaron varias oportunidades dentro la empresa y estaba abierto a evolucionar. Decidí pasarme al lado del producto para asumir un nuevo reto aplicando las habilidades que había adquirido.

Mi trabajo como director de producto consiste en escuchar al mercado para identificar las necesidades inmediatas y las oportunidades que nos permitan generar funciones innovadoras en nuestras soluciones. Es esta faceta de experiencia técnica y de estar siempre a la vanguardia de la evolución la que disfruto a diario».

Pierre-Jean

Product Manager

«Tras terminar un máster en Física, me incorporé al equipo de pruebas hace cinco años. Después de 3 años garantizando la fiabilidad y la calidad de nuestro software y sus innovaciones, expresé el deseo de unirme al equipo de desarrollo de software. La empresa me apoyó en mi proyecto de movilidad interna.

En la actualidad, mi puesto de desarrollador me permite enriquecer mis conocimientos técnicos implementando nuevas funcionalidades y adaptando la arquitectura a los cambios tecnológicos. Diseñar y aplicar las últimas innovaciones es un reto constante.»

Marc-Antoine

Desarrollador de software

Nuestro objetivo: más igualdad de género

De acuerdo con la ley francesa 2018-771 sobre la libertad de elección de la carrera profesional, destinada a eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres, Metrologic Group publicará anualmente su Índice de Igualdad de Género.

El índice de la brecha salarial entre los géneros se compone de 4 indicadores:

  • La brecha salarial entre hombres y mujeres,
  • La distribución de los salarios aumenta entre hombres y mujeres,
  • El mantenimiento del salario de las mujeres hasta que regresan del permiso de maternidad o adopción,
  • La paridad entre las 10 compensaciones más altas.

Descubra nuestros trabajos

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Obtener información sobre los diversos trabajos dentro de Metrologic Group…

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INDEX 2023 - Egalité professionnelle femmes-hommes

(au titre des données 2022)

1 - écart de remuneration 39/40
2 - écarts d'augmentations individuelles 35/35
3 - pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité Incalculable
4 - nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0/10
Total des indicateurs calculables 74/85

INDEX (sur 100 points)

87 %

Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.