Karrieren

SIND SIE BEREIT, MIT UNS DURCHZUSTARTEN?
Schließen Sie sich einem Team an, das die 3D-Messtechnik vorantreibt.

Die Metrologic Group ist der technologische voranschreitendes von Industrieunternehmen, das auf eine verbesserte Leistung und einen einzigartigen Wettbewerbsvorteil abziehlt. Wir entwerfen und bieten innovative 3D-Mess-Softwarelösungen, die dem Markt voraus sind und Veränderungen für die Kunden vorantreiben.

Arbeiten in der Metrolog Group

Suchen Sie die Zusammenarbeit mit enthusiastischen Experten, die sich mit den Herausforderungen, die die Qualitätssicherung vorantreiben und darüber hinaus verändern wollen? Bei der Metrologic Group entwickeln wir bahnbrechende Technologien, die den täglichen Messbetrieb überall im Werk für alle unsere bestehenden Kunden und für jede Art von Anwendern von 3D-Prüfungen erleichtern. Wir sind ein Team von Menschen, die hart arbeiten, die bereit sind, über den Tellerrand hinauszuschauen, mutige Ideen in die Realität umzusetzen und Spaß an ihrer Arbeit haben.

Nachdem wir 40 Jahre lang die Trends in der 3D-Messtechnik gesetzt haben, zeigen wir mit einer kontinuierlichen und visionären Forschungs- und Entwicklungsarbeit immer wieder, dass Innovation definitiv Teil unserer DNA ist.

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Finden Sie Ihre nächste Herausforderung

Großartige Firma = großartige Menschen

Die Menschen, die für uns arbeiten, sind unser größtes Kapital.
Wir glauben, dass der menschliche Beitrag uns den Wettbewerbsvorteil verschafft.
Es liegt an Ihnen, welche berufliche Richtung Sie einschlagen wollen, aber wenn Sie sich dafür entscheiden, Teil unseres Teams zu werden, unterstützen wir Sie auf dem Weg dorthin.

Wir sind überzeugt, dass hinter jedem großen Unternehmen ein großartiges Team von Menschen steht. Großartige Produkte und Unternehmen entstehen durch Menschen; durch ihre Kreativität, ihre Vision, ihre Leidenschaft und ihren Antrieb, die Welt zu verändern. Unser Ziel ist es, die bahnbrechende 3D-Messtechnik der Zukunft zu schaffen. 3D-Messungen, die Sinn machen und sich auf die Fertigungsindustrie auswirken, über die gesamte Wertschöpfungskette bis hin zum Kunden.

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Unser Team arbeitet unermüdlich hinter den Kulissen, um die 3D-Inspektionssoftwarelösungen zu entwickeln und zu vermarkten, sie zu verkaufen, die Kunden zu unterstützen und sicherzustellen, dass alles reibungslos funktioniert. Unsere Mitarbeiter sind ständig auf der Suche nach neuen technologischen Upgrades, die anschließend in die neuesten Entwicklungen integriert werden. Wir suchen nicht nur nach der Erfüllung von Kundenanforderungen, sondern gehen noch einen Schritt weiter, indem wir die Kundenerwartungen übertreffen, um an der vordersten Front der Veränderungen zu bleiben.

Nehmen Sie die berufliche Richtung, die Ihren Talenten und Ihrem Engagement entspricht.
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der 3D-Messtechnik gestalten!

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Die Werte, die wir suchen…

…und in unserem Team fördern:

> LEIDENSCHAFT – Wir leben unsere Leidenschaft für Technologie, ständige Innovation und den unerbittlichen Willen, zum Wohle unserer Kunden noch einen Schritt weiter zu gehen.

> GEMEINSCHAFT  – Wir innovieren durch Teamarbeit und einen multidisziplinären Ansatz. Darüber hinaus beziehen wir sowohl Menschen in das Team als auch eine größere Menge ein und nutzen ihre kollektive Weisheit, um Wert für das Produkt und das Unternehmen zu generieren.

> BEDEUTUNG – „Sicherheit geht vor“ – Wir helfen, die Welt sicherer zu machen.

> PERSÖNLICHE ERFÜLLUNG – Wir bieten mehr als nur weitreichende Karriereoptionen und Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Ihren Fortschritt zu erweitern. Wenn Sie bei uns einsteigen, gewinnen Sie die Freiheit, Ihre Rolle zu gestalten und die Richtung und Zukunft des Unternehmens maßgeblich zu beeinflussen.

> SPASS – Work hard, play hard. Wir sind nicht nur kreativ und arbeiten hart, sondern wissen auch, wie man Zeit als Team verbringt und sich in soziale Aktivitäten einbringt.

Wählen Sie den für Sie richtigen Weg

Schlüsselbereiche, in denen wir nach Talenten suchen. Sind Sie der richtige Partner?

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Software-Entwicklung und -Tests

Entwurf neuer Softwarelösungen für smart factory und Industrie 4.0

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Sales & Pre-sales

Seien Sie ein Problemlöser für Kunden: bauen Sie Vertrauen und starke Beziehungen auf

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Technischer Support und Training

Kunden in die Lage versetzen, komplexe 3D-Messherausforderungen zu lösen

Sechs gute Gründe, unserem Team beizutreten

Ein Unternehmen mit menschlichem Maßstab, mit einer großartigen Arbeitsatmosphäre, einem Zugehörigkeitsgefühl, geprägt von menschlichen Werten, die wir in allem, was wir tun, verkörpern und unterstützen.

Wir fördern ein Klima des Vertrauens, in dem die Menschen Initiative ergreifen und innovativ sein können, wir wollen einen Arbeitsplatz schaffen, an dem es darauf ankommt, was die Menschen auf den Tisch legen, ein Schlüssel zu besserer Leistung und Unternehmenswachstum.

Anspruchsvolles und angenehmes Arbeitsumfeld

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Interne Mobilitätsmöglichkeiten

Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Vergütung

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Ein führendes Unternehmen auf dem Markt

Vielversprechende Perspektiven in einem schnell wachsenden Markt

Kontinuierliche Verbesserung und Innovation

Aussagen von Mitarbeitern

“Ich habe vor 12 Jahren als Anwendungstechniker bei der Metrologic Group angefangen. Nach 3 Jahren Erfahrung im Bereich der Technik wollte ich eine eher verkaufsorientierte Karriere einschlagen, was mir besser gefiel.

Jetzt bin ich für die Entwicklung von Partnerschaften mit 3D-Messgeräteherstellern (OEM) auf dem französischen Markt zuständig. Das ist für mich in Perfekt, denn diese Position ist „maßgeschneidert“ und spielt eine strategische Rolle innerhalb des Unternehmens“.

Arnaud

Vertriebsleiter für OEM-Partnerschaften

„Ich bin vor weniger als 2 Jahren nach einem Master-Abschluss in Mechanik zum R&D-Test-Team gestoßen. Ich habe einen Job entdeckt, der mir gefällt und der es mir durch Programmierung und Codierung ermöglicht, mich dank der Denkweise der Tester in die Herausforderungen unserer Kunden zu modellieren und zu projizieren. Über meine Rolle hinaus schätze ich die Teamarbeit, mit Experten in ihren verschiedenen Bereichen, wir interagieren und tauschen uns regelmäßig aus.

Der Umzug nach Grenoble, der ursprünglich aus der Haute Savoie stammt, passte auch zu meinem Lebensprojekt in einer Umgebung, die die Vorzüge der Stadt mit Aktivitäten in den Bergen verbindet.“

Julie

Software-Tester

„Nach über 6 Jahren als Software-Testingenieur hatte ich die Möglichkeit, Teil des Produktabteilungsteams zu werden. Dadurch konnte ich meine vorhandenen Fähigkeiten als Softwaretester nutzen, um neue Aufgaben und Herausforderungen, die sich innerhalb der Produktabteilung ergeben können, zu bewältigen.

Heute besteht meine Aufgabe als „Produktmanager“ darin, den Markt im Auge zu behalten, um unmittelbare Bedürfnisse und Chancen zu erkennen, die es uns ermöglichen, innovative Features in unseren Softwarelösungen zu generieren.“

Pierre-Jean

Produktmanager

« Mit einem Master-Abschluss in Physik kam ich vor fünf Jahren zum Test-Team. Nachdem ich drei Jahre lang für die Zuverlässigkeit und Qualität unserer Software und ihrer Innovationen gesorgt hatte, äußerte ich den Wunsch, dem Softwareentwicklungsteam beizutreten. Das Unternehmen hat mich bei meinem internen Mobilitätsprojekt unterstützt.

Heute kann ich in meiner Position als Entwickler meine technischen Fähigkeiten durch die Entwicklung neuer Funktionalitäten und die Anpassung der Architektur an technologische Veränderungen erweitern. Die Entwicklung und Umsetzung der neuesten Innovationen ist eine ständige Herausforderung. »

Marc-Antoine

Software-Entwickler

Unser Ziel: mehr Gleichstellung der Geschlechter

Gemäß dem französischen Gesetz 2018-771 über die freie Wahl der beruflichen Laufbahn, das darauf abzielt, das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen zu beseitigen, wird die Metrologic Group jährlich ihren Index für die Gleichstellung der Geschlechter veröffentlichen.

Der Index des geschlechtsspezifischen Lohngefälles setzt sich aus 4 Indikatoren zusammen:

  • Das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen,
  • Die Verteilung der Gehaltserhöhungen auf Männer und Frauen,
  • Die Zahl der Frauen, die nach dem Mutterschafts- oder Adoptionsurlaub zurückkehren werden,
  • Die Aufteilung der 10 höchsten Gehälter.

Entdecken Sie unsere Jobs

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INDEX 2023 - Egalité professionnelle femmes-hommes

(au titre des données 2022)

1 - écart de remuneration 39/40
2 - écarts d'augmentations individuelles 35/35
3 - pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité Incalculable
4 - nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0/10
Total des indicateurs calculables 74/85

INDEX (sur 100 points)

87 %

Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.